Stakingen

Stakingen worden regelmatig gebruikt door werknemers of scholieren om bepaalde besluiten te blokkeren of terug te draaien. Stakingen zijn ‘ondingen’ die de economie veel schade toebrengen en daarnaast niet sporen met de visie van SGP-jongeren op de gezagsverhouding tussen werkgever en werknemer.

 

Het onttrekken aan het gezag van de werkgever is geen Bijbelse handelswijze.

 

Daarnaast passen stakingen niet goed in de Nederlandse bestuurscultuur die gekenmerkt wordt door polderen en overleggen. Deze bestuurscultuur kent ook zeker nadelige kanten, maar stakingen kunnen overleggen veel schade berokkenen. Daarom is het belangrijk dat werknemers staken niet als de oplossing gaan zien.

 

Doormiddel van polderen en overleggen valt meer te bereiken en het heeft vele male minder nadelige gevolgen voor de economie.